Bu araştırmanın amacı çalışanların çevik liderlik algılarının örgütsel özdeşleşme üzerindeki
etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünün varlığını sınamaktır. Bu bağlamda, Aralık 2021-Ocak …

Liderlerin etik davranışları çalışanlar üzerinde işe ve kişisel yaşama yönelik olumlu etkiler
yaratmaktadır. Demokratik sistemlerin günümüzde devlet yönetiminde ve hayatın olağan her …

İlişkisel tarama modeli ile desenlenen bu çalışmada, rehber öğretmenler ile rehberlik ve
psikolojik danışmanlık lisans programı öğrencilerinin kariyer adanmışlıkları ile kariyer kararı …

Örgütsel vatandaşlık davranışı örgüt yöneticileri tarafından belirli bir düzeyde arzu edilen bir
durumdur. Bu doğrultuda araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının işe adanmışlık ve …

İş yaşamının yoğun rekabet ortamı ve ulaşılması gereken örgütsel amaçlar
düşünüldüğünde, örgütlerin varlığını uzun süre sürdürebilmesi için performansı yüksek …

Performans, örgütlere rekabet avantajı, verimlilik artışı, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi
faydalar sağlamaktadır. İşgören davranışlarının da örgüt performansını arttırmadaki rolünün …

Dünyanın en önemli sektörleri arasında yer alan turizm sektörü, emek yoğun bir sektördür.
Turizm işletmelerinin rekabet koşullarında fark yaratan en önemli kaynaklarından bir tanesi …

Bu çalışmada örgüt üyelerinin örgütle ilgili bilişsel ve duygusal konularda kararsızlık içinde
olma durumlarının örgütsel sinerji aracılığıyla alternatifler arasında karar verebilen ve …

Ethical behaviors of leaders create positive effects on employees towards work and
personal life. The use of democratic systems in state administration and in every ordinary …

Performans, örgütlere rekabet avantajı, verimlilik artışı, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi
faydalar sağlamaktadır. Yapılan çalışmalar işe adanma ve öz yeterliliğin performansı …