Millennials and Z's Intention to Leave: Leadership, Work Environment, Workload, Flexible Work, Job Satisfaction

NMMS Pertiwi, GD Prena - Jurnal Aplikasi Manajemen, 2024 - jurnaljam.ub.ac.id
Intention to leave from millennial and z generation employees in the company is quite high.
This will cause problems for the company's sustainability in the future. This research was …

Estrés laboral y comportamiento organizacional en las entidades prestadoras de servicios y saneamiento en la región San Martín, 2024

H Poquioma Lopez, LR Velasquez Lopez - 2024 - repositorio.ucv.edu.pe
El presente trabajo de investigación se centró en resaltar el Objetivo de Desarrollo
Sostenible N° 8 el cual está enfocada en el trabajo decente y crecimiento económico …

[引用][C] The Organizational Commitment, Psychological Capital, and Job Burnout among Teachers: Closer Focus on Job Sector

S Perveen, A Riaz, S Bano - Qlantic Journal of Social Sciences, 2023