The study analyzes the after effect of job stress and financial compensation both OCB and
OCB to performance. This research uses explanatory type with a quantitative approach …

Alhamdulillah segala puji bagi Allah yang telah memberi kesempatan kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan penulisan buku yang berjudul Stres Kerja, buku yang sudah …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan
komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin …

Saat ini perusahaan dituntut untuk dapat melakukan perubahan dari segi eksternal dan
internal dengan kemajuan teknologi untuk dapat bersaing dengan para kompetitor. Tujuan …

In Indonesia, the existence of non-permanent teachers has become an inseparable part of
achieving national education goals. However, a diverse and non-standard compensation …

Human resources as the important resource which drive the organization. Human resources
in company is the employees. Employees are required to have good discipline in order to …

Keterampilan manajerial adalah keterampilan untuk mengatur, mengoordinasikan dan
menggerakkan para bawahan ke arah pencapaian tujuan yang telah ditentukan organisasi …

The main task of the government is to provide the best service to its citizens. The purpose of
this study is to analyze the influence of empowerment and intrinsic motivation toward …

The alternative to solve an unemployment problem is to empower the educated person
through entrepreneurship programs at colleges that are expected to contribute to …

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja
karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada gerai Waroeng Spesial …