Despite continuous attempts to introduce employee engagement measures, leaders
worldwide have been increasingly concerned about diminishing employee engagement …

In modern business life, women cannot be adequately represented in business life, and in
many cultures, male domination in the business environment continues without question …

Amaç–Bu araştırmanın amacı hizmetkâr liderliğin iş yaşam kalitesine etkisinde mesleki
canlılığın aracı rolünün belirlenmesidir. Yöntem–Araştırmanın modeli, nicel araştırma …

This study aims to identify the relationships between democratic, autocratic, and laissez-faire
leadership behaviours perceived by the five-star hotel employees for their managers and …

Bu çalışmanın amacı çalışanların işyerlerinde yöneticilerinin davranışlarından kaynaklı
oluşan mutsuzluklarının hangi liderlik tarzı ile giderilebileceğini tespit edebilmektir. Bunun …

Özet Bu araştırmanın amacı, liderlik yaklaşımları arasında son yıllarda öne çıkmakta olan
hizmetkâr liderlik yaklaşımının, daha önce gerçekleştirilen araştırmalarda ele alınan olumlu …

Amaç: Rekabetin yoğun olduğu günümüz iş dünyasında, örgütlerin en önemli
kaynaklarından biri de sahip olduğu insan kaynağıdır. Bu kaynağın verimli kullanılması ve …

Bu çalışmanın amacı, yeni TTK'nın öngördüğü kurumsal hayat ışığında kurumsallaşmanın
firma performansı üzerindeki etkisini analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini Konya ilindeki …

Amaç–Bu araştırma; hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde lider konumundaki
çalışanların sergilemiş oldukları hizmetkâr liderlik davranışlarının, örgütsel özdeşleşme ile …

Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının hizmetkâr liderlik algılarının iş tatmini üzerindeki
etkisinde örgütsel güvenin aracılık etkisini ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın evrenini …