Ortak bir vizyon sunan, astlarına yön veren ve harekete geçiren dönüşümcü liderlerin
işgörenlerin tutum ve davranışları üzerindeki etkilerinin hangi mekanizmalar aracılığıyla …

Son yıllarda örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları işletmeler açısından önemli hale
gelmekte ve örgütsel davranış alanında yer verilen önemli kavramlar arasında yer …

Son yıllarda örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları önemli hale gelmekte ve örgütsel
davranış alanında yer verilen önemli kavramlar arasında yer almaktadır. Bu bağlamda …

ÖZETBu betimsel araştırma, seyahat acentelerindeki işgörenlerin tutumlarına göre, 1.
Acente yöneticilerinin dönüştürücü liderlik stilinde liderlik özelliklerini gösterme ve örgütsel …

Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının algıladıkları hizmet kalitesi ile iş tatmini ilişkisi
incelenmiştir. Bunun yanı sıra sağlık çalışanlarının sosyodemografik özellikleri ile …

Hayatın gelişimi değişimi zorunlu kılmaktadır. Yeniliğe açık olmak yanında bilgi birikimini de
getimektedir. İnsanların değşme ayak uydurmaları noktasında yöneticiler işin büyük kısmını …

İşini severek yapan çalışanların işlerinde daha randımanlı olacaklarına dair yaygın bir inanış
bulunmasına rağmen, bu durumun ortaya çıkmasında etkili olan hususlar konusunda detaylı …

Rekabetin ve teknolojik gelişmelerin hızla arttığı günümüzde, değişen işgücü yapısı, çalışan
beklentileri vb. hedeflere varma yolunda işletmeleri psikososyal etmenleri dikkate almaya …

Son yıllarda internetin her alanda yaygınlaşmasıyla ortaya çıkan sanal kaytarma kavramıyla,
iş yerindeki iş tatmini seviyesini ölçmek ve bu değişkenler arasındaki kişiliğin önemini …

Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarının cinsiyetlerinin örgütsel adalet algı düzeyleri
üzerine etki büyüklüğünün belirlenmesidir. Çalışmada meta analiz yöntemi kullanılmıştır …