The role of Human Resource Management (HRM) in digital transformation is becoming
increasingly important as a key driver of change in today's business environment. Digital …

German small and medium-sized enterprises (SMEs) are considered at risk of falling behind
in digitalization. As SMEs are crucial to the German economy, there have been many recent …

In diesem Kapitel werden die spezifischen Problemstellungen und Ansatzpunkte für das
Management von Gesundheitsorganisationen mit Fokus auf die interprofessionelle …

Vor dem Hintergrund der österreichischen und der europäischen Rechtslage wird die Frage
erör‐tert, inwieweit das geltende Arbeitsrecht mit Bezug auf Digitalisierung und …

The research aims to identify the level of presence of digital human resources dimensions
and tools, which are important factors in achieving functional agility. To achieve the …

Human resource management is the most significant resource of any organization and this
motivates the workforce. In this 21st century era, any organization that has failed to develop …

У роботі досліджено сутність, зміст та переваги діджиталізації системи управління
персоналом підприємства; надано характеристику процесу діджиталізації системи …

Анотація У статті досліджуються питання побудови системи стратегічного HR-
інжинірингу сучасного підприємства. Визначено сутність поняття управління людськими …

Bilgi çağında işletmeler sürdürülebilir rekabet avantajı için stratejiler ve yeterlilikler
geliştirmektedir. Dijital teknolojiler işletmelerin rekabet avantajı için stratejik bir araçtır. Dijital …

АНОТАЦІЯ Поширення дистанційної та гібридної зайнятості в Україні загострюють
проблеми досягнення балансу між роботою та особистим життям на організаційному …