Sinergi Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Kinerja Staf Pada Lembaga Pendidikan Islam Unit Tipd IAIN Curup
R Permanasari, T Elizah, N Putri… - AL-MANAR: Jurnal …, 2024 - journal.staimsyk.ac.id
Penelitian ini menggali sinergi antara Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), motivasi,
dan kinerja pegawai pada Unit Teknologi Informasi dan Pusat Data (TIPD) Institut Agama …
dan kinerja pegawai pada Unit Teknologi Informasi dan Pusat Data (TIPD) Institut Agama …
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Unit Pelaksanaan Teknis Pusat Pelayanan Sosial Lanjut …
AM Muslimin, MS Sultan, DH Gusti - Jurnal Magister …, 2024 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja,
disiplin kerja dan tunjangan kinerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit …
disiplin kerja dan tunjangan kinerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN …
U Palitta, M Idris - Jurnal Magister Manajemen Nobel …, 2024 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional, kompetensi dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai …
transformasional, kompetensi dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai …
Pengaruh Kompetensi Sarana Prasarana Dan Disiplin Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Badan Pendapatan Daerah Unit Pelaksana Teknis Pendapatan …
N Inrawati - Sparkling Journal Of Management (Sjm), 2024 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara Kompetensi,
Sarana Prasarana Dan Disiplin Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Badan …
Sarana Prasarana Dan Disiplin Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Badan …
Motivation as an Intervening Variable (Mediation) on Leadership Styles and Training in Performance Improvement
NS Jatmiko, H Yunisa - Nusantara Innovation Journal, 2024 - nij.kaltimprov.go.id
This study aims to determine the influence of Motivation as an intervening variable
(mediation) on Leadership Style and Training in Performance Improvement. The population …
(mediation) on Leadership Style and Training in Performance Improvement. The population …
Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Tenaga Kerja
I Prihantini, HMS Darmawan… - Jibaku: Jurnal Ilmiah …, 2024 - jurnal.unw.ac.id
This study aims to highlight the importance of leadership in human resource management
(HRM) and its impact on productivity, job satisfaction, and the retention of quality employees …
(HRM) and its impact on productivity, job satisfaction, and the retention of quality employees …
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA …
AM Ningsih - Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan
simultan antara keadilan organisasi, dukungan organisasi, dan komitmen organisasi …
simultan antara keadilan organisasi, dukungan organisasi, dan komitmen organisasi …
PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA DINAS …
A Azhari - Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Tujuan dari penelitian ini adalah:(1) untuk menguji dan menganalisis secara parsial
pengaruh modal psikologi dan fleksibilitas kerja terhadap perilaku kerja inovatif pada Dinas …
pengaruh modal psikologi dan fleksibilitas kerja terhadap perilaku kerja inovatif pada Dinas …
PENGARUH REWARD, MOTIVASI DAN DISIPLIN GURU TERHADAP PRESTASI KERJA GURU DAN STAF YAYASAN PENDIDIKAN COBIG INDONESIA KOTA …
M Hidayat, DH Gusti - Jurnal Magister Manajemen Nobel …, 2024 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Reward, Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap Prestasi Kerja Guru dan Staf Pada Yayasan Cobig Indonesia Makassar secara …
terhadap Prestasi Kerja Guru dan Staf Pada Yayasan Cobig Indonesia Makassar secara …
PENGARUH KERJA TIM, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN JENEPONTO
R Syam, S Kitta - Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2024 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja tim, pelatihan dan motivasi
secara simultan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Perhubungan Jeneponto baik secara …
secara simultan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Perhubungan Jeneponto baik secara …