The relationship between human resources marketing and innovative work behaviour: an exploratory qualitative study in Tunisian telecommunications operator …

IB Zekri, A Daboussi-Ayadi… - International Journal of …, 2024 - inderscienceonline.com
This research aimed to study the relationship between Human Resources (HR) marketing
and Innovative Work Behaviour (IWB) in the Tunisian context. Indeed, the theme and the …

Quelles compétences pour insuffler un environnement inclusif?

NL Dodeler, MN Albert, N Fick - Management & Sciences Sociales, 2023 - cairn.info
Dans cet article, nous mettons en lumière les compétences managériales qui permettent
d'insuffler un environnement inclusif. Pour ce faire, nous avons mobilisé la méthode de …

Les comportements des citoyen-ne-s du pays hôte et l'adaptation des expatriés en Tunisie

ALB Hassine - Management & Sciences Sociales, 2023 - shs.cairn.info
Symbole des «révolutions arabes», il est à noter que la Tunisie a été le premier pays de la
région à adopter, le 9 octobre 2018, une loi pénalisant le racisme (Louzir-Ben Hassine et al …

L'activité des concepteurs à l'épreuve des modalités plurielles de gestion de projets: l'introduction du management agile dans l'ingénierie de conception automobile

C Bachellerie - 2023 - theses.hal.science
Depuis une dizaine d'années, des groupes industriels d'envergure internationale adaptent
les méthodes agiles (Beck et al., 2001) à leurs propres contextes et à d'autres métiers que la …

إدارة التنوع الثقافي في المؤسسات الدولية-دراسة حالة مؤسسة JIN YINGالصينية

B بوتمتام, A عداد - المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية, 2023‎ - asjp.cerist.dz
This study aimes to find the impact of cultural diversity management on the international
performance of the Chinese JIN YING institution. Where a questionnaire was designed and …