Bu çalışmanın temel amacı, duygusal emek ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki
ilişkiyi ortaya koymaktır. Üç ana bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde duygusal …

Örgütsel Vatandaşlık Davranışını (ÖVD) etkileyen önemli değişkenlerden biri olarak kabul
edilen iş tatmininin, ÖVD'yi hangi alt boyutlarıyla ne şekilde etkilediği, karşımıza bir problem …

Çalışanlar, algıladıkları liderlik tarzına göre yöneticilerine güven duymaktadır. Güven
kavramı da hem izleyicilerin, hem de örgütün verimliliğini etkilemektedir. Liderler her bir …

The aim of the present study is to analyze the influence of organizational citizenship
behavior (OCB) of employees working for the accommodation business on their job …

The two dimensions of the performance management system, namely task and contextual
performance have received the most attention from various scholars with regard to their …

Turizm işletmelerinin en önemli kaynağı çalışanlarıdır. İşletme çalışanlarının örgütsel
vatandaşlık davranışlarını sergilemesi iş doyumu ve öznel iyi oluşlarının temelidir …

Bu çalışma ile örgüte güvenin ve lidere güvenin yenilikçi çalışma davranışlarının önemli
öncülleri arasında olabileceği iddia edilmektedir. Yenilikçi iş davranışı, yeni fikirlerin veya …

Meslektaşların birbirlerine güvenerek dayanışmaları, kurumu yıkıcı ve istenmeyen
davranışlardan koruyarak, çalışanların yetenek ve becerilerini geliştirmekte ve etkin bir …

The main purpose of this research is to analyze the affects of ethical leadership behavior on
employees job satisfaction. For that purpose, sample group has been constitude of 958 …

Bir toplumun gelişmesi ve gelişen çağa ayak uydurması o toplumda yaşayan insanların
sorumluluğunda ise, bir örgütün gelişmesi de o örgütte yaşayan insanların …