Opracowanie podzielone zostało na dwie zasadnicze części. W pierwszej z nich omówione
zostały zagadnienia związane z rozwojem organizacji i rozwojem pracowników (w …

The Employability Market Orientation (EMO) model, which is more extensive than traditional
approaches in the field of personal marketing, along with a questionnaire for its …

Today's market reality requires competitiveness from enterprises in all areas of activity. All
aware companies set much store by the proper development of staff. Caring for professional …

Networks and networking are essential concepts that transform organizational, economic,
and social practices. Human capital is both a source of competitive advantage and a value …

No characterization of today's employees or of social, economic, and business reality is
possible without references to the network phenomenon. Its impact is also visible in the area …

The aim of the article is the presentation of importance of coaching in support of
management in Turquoise Organization, which was made on the basis of literature research …

Żyjemy w czasach, w których liczy się fachowość i profesjonalizm dlatego racje społeczne i
osobiste przemawiają aby starać się rozwijać wysokie kwalifikacje zawodowe oraz zabiegać …

W artykule przedstawiono podstawy teoretyczne skutecznego motywowania do pracy i
satysfakcji z niej. Rozważania teoretyczne wsparto przykładami wyników badań nad …

Purpose: The aim of the study was to determine the factors that shape the sense of work
satisfaction for selected uniformed services and to learn the level of satisfaction of …