: Bir işletmenin örgütsel başarısı, sıklıkla, üstün performans gösterecek çalışanların
seçilmesi, yerleştirilmesi ve elde tutulmasına dayanır. Bu nedenle, çalışanların işten …

Bu çalışmada; öğretmen görüşlerine göre okul yöneticilerinin koçluk yeterlilikleri ile otantik
liderlik yatkınlıkları arasındaki ilişki araştırılmıştır. Öğretmen görüşlerinin cinsiyet, mesleki …

The study aims to determine the existence of a relationship between organizational
democracy and organizational trust and to investigate the potential impact of organizational …

Örgütlerin önemli rekabet unsurlarından biri olan insan kaynağının önemi her geçen
artmaya devam etmektedir. Nitelikli insan gücüne olan ihtiyaç, mevcut insan kaynaklarının …

Sürekli gelişmeye, değişmeye ve kendini yenilemeye mecbur olan iş dünyasında, insan
kaynaklarını etkili şekilde kullanmak verimliliği ve faydayı arttırmak açısından bir …

Özet Örgütlerin kuruluş amaçlarından biri devamlılıktır. Örgüt faaliyetlerinin sürdürülebilir
olmasında ise insan kaynağı önemli bir role sahiptir. Nitelikli, sürekli yenilen insan kaynağı …

Bu çalışmada bireylerin deneyimledikleri koçluk süreçlerine odaklanılmıştır. Koçluk
sürecinin ve koçluk hizmetlerine ilişkin tavsiye alma davranışının koçlukla alakalı olarak …

Özet Koçluk ve liderlik, işletme yönetiminde giderek önemi artan ve uygulamada daha fazla
ön plana çıkan iki kavramdır. Öte yandan bu kavramların üretim sektöründe yeterince …

Günümüzde hızla değişen dinamik çevre koşulları, rekabetin artması, küreselleşme ile
birlikte firmaların sürdürülebilirliklerini garanti altına alabilmelerinde satış gücünün başarısı …

Koçluk yaklaşımı ile yöneticiler öğretmenlere örnek lider olabilirler. Yöneticiler öğretmenlerin
var olan performanslarının artmasını sağlayıp öğrencilerin başarılarını arttırmaları için gerekli …