Workplace attendance behaviors (WABs), that is, absenteeism and presenteeism, are
important to both organizations and individuals. Yet, despite growing knowledge on their …

This research examines the impact of leadership positions with supervisory responsibility on
two labor-market related health behaviors—sickness absenteeism and sickness …

Presenteeism is problematic since it relates to lower health and productivity. Prior research
examined many work and attitudinal variables relating to presenteeism at the individual …

» Durch die gemeinsame Anstrengung aller Beteiligten soll ein betriebli ches
Eingliederungsmanagement geschaffen werden, das durch geeignete …

Der Beitrag stellt die quantitativen Evaluationsergebnisse des FlexiGesAProjektes dar und
zeigt inwieweit ausgewählte betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen …

Normalerweise haben Menschen den Wunsch, nicht krank zu sein. Kaum eine Feststellung
scheint unumstrittener. Doch kennen wir auch die Rede vom» Krankfeiern «: Hier wird …

Viele Menschen gehen zur Arbeit, obwohl sie krank sind oder sich krank fühlen. Ein
komplexes Phänomen, das seit einigen Jahren verstärkt unter dem Begriff" Präsentismus" …

Während die Erforschung der Ursachen und Entstehung von Sinnerleben bei der Arbeit
vielseitige Aufmerksamkeit in Forschung und Praxis erfährt, sind die Folgen von …

Abstract (EN) Presenteeism is problematic since it relates to lower health and productivity.
Prior research examined many work and attitudinal variables relating to presenteeism at the …

Zusammenfassung Die Beantwortung der Fragen:„Wie wird die seit 2013 bestehende
gesetzliche Verpflichtung zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen …