Etik liderlik, örgütsel güven, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: bir hastane işletmesinde araştırma
A Sökmen - Third Sector Social Economic Review, 2019 - search.proquest.com
Bu çalışmada etik liderlik, örgütsel güven, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti değişkenleri
arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırma verileri, bir üniversite …
arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırma verileri, bir üniversite …
Etik liderliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracı rolü: kamu sektöründe bir araştırma
A Sökmen - İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020 - ceeol.com
Amaç–Bu çalışmada etik liderlik (EL), algılanan örgütsel destek (AÖD), iş tatmini (İT) ve işten
ayrılma niyeti (İAN) değişkenleri arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Yöntem …
ayrılma niyeti (İAN) değişkenleri arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Yöntem …
Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Mediation Role …
The aim of this study is to examine the relationships between instrumental leadership,
organizational trust, job satisfaction and turnover intention. The data were obtained from a …
organizational trust, job satisfaction and turnover intention. The data were obtained from a …
The effect of ethical climate on job satisfaction within the context of organizational trust: a research in banking sector
Y Zengin - OPUS International Journal of Society Researches, 2019 - dergipark.org.tr
The main objective of this study is to examine the intermediary role of organizational trust in
the relation between the ethical climate level applied and the employees' job satisfaction. In …
the relation between the ethical climate level applied and the employees' job satisfaction. In …
Çalışma Koşulları ve Örgütsel Faktörler Bağlamında İşten Ayrılma Niyetinin ve Davranışının Betimlenmesi: Bir Market Zinciri Çalışanları Örneği
O Benk - Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023 - dergipark.org.tr
Bu fenomenoloji çalışmasının amacı, Türkiye'nin 81 ilinde faaliyet gösteren bir market
zincirindeki satış elemanlarının araştırmanın merkezi fenomeni olan işten ayrılma niyeti ve …
zincirindeki satış elemanlarının araştırmanın merkezi fenomeni olan işten ayrılma niyeti ve …
Vizyoner Liderliğin Kariyer Tatmini ve Dile Getirme Davranışına Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Ankara'da saǧlık sektöründe gerçekleştirilen bu çalışmada temel olarak vizyoner liderlik,
örgütsel baǧlılık, kariyer tatmini ve dile getirme davranışı ilişkilerini saptamak amaçlanmıştır …
örgütsel baǧlılık, kariyer tatmini ve dile getirme davranışı ilişkilerini saptamak amaçlanmıştır …
The Mediating Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship Between Organizational Ethical Climate and Turnover Intention: An Empirical Research …
K Adem, E AYDIN, ÖA AZİZOĞLU - International Journal of …, 2022 - ijceas.com
Drawing on the social exchange theory, the present study firstly investigates the effect of the
organizational ethical climate on a very critical work attitude as turnover intention …
organizational ethical climate on a very critical work attitude as turnover intention …
[引用][C] ETİK İKLİMİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACI ROLÜ
K Adem