Fusions-acquisitions et salariés: les leçons de l'OPA de Schneider sur Télémécanique en 1988
M Albouy - Revue française de gestion, 2014 - cairn.info
Les OPA, surtout lorsqu'elles sont hostiles, sont généralement mal accueillies par les
salariés des firmes cibles, qui se retrouvent alors du côté de leurs dirigeants pour refuser …
salariés des firmes cibles, qui se retrouvent alors du côté de leurs dirigeants pour refuser …
La réinternalisation d'activités: une approche processuelle du choix entre faire ou faire-faire
F Law - Vie & Sciences Économiques, 2013 - cairn.info
Cet article analyse les raisons et le déroulement d'une réinternalisation d'activités. L'intérêt
d'étudier la réinternalisation est que son étude permet d'adopter une approche processuelle …
d'étudier la réinternalisation est que son étude permet d'adopter une approche processuelle …
Intégration post-fusion. Une lecture paradoxale comme moyen pour comprendre le processus d'intégration-Éclairages par une étude de cas longitudinale in vivo
AS Thelisson - 2017 - amu.hal.science
Malgré l'engouement des organisations pour les opérations de fusions-acquisitions (F/A),
leur taux d'échec élevé invite à continuer la recherche en proposant de nouvelles clés de …
leur taux d'échec élevé invite à continuer la recherche en proposant de nouvelles clés de …
[PDF][PDF] Fusions-acquisitions et salariés
M ALBOUY - Revue Française de Gestion, 2014 - researchgate.net
Les OPA, surtout lorsqu'elles sont hostiles, sont généralement mal accueillies par les
salariés des firmes cibles, qui se retrouvent alors du côté de leurs dirigeants pour refuser …
salariés des firmes cibles, qui se retrouvent alors du côté de leurs dirigeants pour refuser …