Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgüt kültürü algılarının örgütsel çeviklik üzerindeki
etkisini incelemektir. Literatür incelemesinde örgütsel çeviklik konusunda sınırlı sayıda …

Rekabet, küreselleşme ile bilgi ve iletişim teknolojilerin de meydana gelen değişimlerin
gerçekleştiği çevrede faaliyetlerini sürdüren işletmeler, hizmet kalitesini arttırmak, rekabetle …

Özet Bu çalışmada ulaşılmak istenilen amaç, örgütsel güvenin örgütsel bağlılık üzerindeki
etkisini araştırmaktır. Çalışmada örgütsel güven kavramı; yöneticiye güven, çalışma …

Özet Araştırmanın amacı, örgütsel güven boyutları ve örgütsel bağlılık boyutlarının işten
ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Örgütsel güven ile örgütsel güven …

Özet Araştırmanın amacı örgüt kültürünün iş tatmini ve iş performansına etkisini belirlemektir.
Bu amaçla XYZ havalimanı terminal işletmesinin çalışanları üzerinde bir araştırma …

Bu çalışma, öğretmenlerin ve okul yöneticilerinin psikolojik güçlendirme ve örgütsel
bağlılıklarına ilişkin algılarını belirlemeyi amaçlamıştır. Araştırma verileri, Denizli İli Tavas ve …

Bu çalışmada iletişim sektörü çalışanlarının örgütsel bağlılığı ile dönüşümcü liderlik algısının
ilişkisini incelemek amaçlanmıştır. Bu kapsamda dönüşümcü liderlik ve dönüşümcü …

Teachers, one of the basic vital human resources of the education system, play an important
role in comprehensive restructuring actions carried out in education, as well as in …

Özet Hizmet sektörü alt dallarından olan sağlık sektörü insan emeğinin yoğun olduğu bir
alan olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsan faktörünün başat rol oynadığı sağlık hizmetinde …

Bu çalışmanın amacı ilköğretim kurumu yöneticilerinin ve öğretmenlerinin mizaha ilişkin
algılarını, yöneticilerin yönetsel ilişkilerinde kullandıkları mizaha ilişkin görüşler ile okulların …