This study examines the relationship between appreciative behavior and employee well-
being on a daily basis. The theoretical rationale of our approach is based in leadership …

Zusammenfassung Dieses Kapitel soll einen Einblick geben in eine bedeutsamer werdende
Grenzdisziplin zwischen der Klinischen Psychologie und der Arbeits-und …

Der Schulleitung wird in Zeiten gestiegener Anforderungen an die Einzelschule eine
Schlüsselrolle zugewiesen. Als neue Aufgabe der Schulleitung stellt sich die Förderung der …

The purpose of this study was to explore the emic concepts and self-perceptions of
leadership of women working in South African Higher Education institutions (HEIs). The …

Demands on women in middle and senior leadership positions in higher education
institutions inevitably challenge their well-being. How they manage these demands is …

Warum lohnt sich gesundheitsfoerderliche Mitarbeiterfuehrung aus betrieblicher Sicht?
Welche Rolle erfuellen die Fuehrungskraefte im mittleren und unteren Management in der …

The aim of the chapter is to introduce positive psychology intervention, which is useful and
constructive in contributing to the development of leaders in terms of multicultural …

Viele Menschen gehen zur Arbeit, obwohl sie krank sind oder sich krank fühlen. Ein
komplexes Phänomen, das seit einigen Jahren verstärkt unter dem Begriff" Präsentismus" …

In diesem Kapitel befassen wir uns mit dem Zusammenhang zwischen der
Unternehmenskultur und dem Thema Gesundheit, speziell den psychosozialen Stressoren …

Der Berufsalltag für pädagogische Fachkräfte im Jugendamt ist mit einem hohen
emotionalen Stress verbunden. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird untersucht, ob sich …