Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є комплексне дослідження напрямків та
можливостей удосконалення системи управління персоналом на виробничому …

Лойко АС Управління персоналом ресторанного закладу в сучасних умовах.–
Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Робота на здобуття освітнього …

2. Строк подання здобувачем роботи____ «29» _грудня_ 2023_року 3. Вихідні дані до
роботи (мета, об'єкт, предмет) Метою магістерської роботи є дослідження та аналіз …

Важливим компонентом продуктивних сил та основним рушієм економічного розвитку є
люди, їхня майстерність, рівень освіти, професійна підготовка та мотивація до …

Обґрунтуванням актуальності теми є значущість дослідження ефективності праці
персоналу та проблем її підвищення для діяльності підприємства, що особливо важливо …

Анотація Метою дипломної роботи магістра є дослідження інноваційного підходу до
побудова HR-інжинірингу підприємства як ефективної системи інтеграції персоналу …

Анотація Актуальність роботи. В сучасних умовах управління персоналом набуває
особливої актуальності. Пандемія COVID-19 та війна в Україні спричинили значні зміни …

1. Тема випускної кваліфікаційної роботи (проекту) Реалізація кадрової стратегії
підприємства в нестабільних умовах функціонування (за матеріалами ДП …

3. Вихідні дані до роботи: наукова і періодична література з теми дослідження,
законодавчі та нормативні акти України, мережа Internet, статистична та бухгалтерська …

АНОТАЦІЯ Якшина ВІ Імпортна стратегія підприємства–суб 'єкта міжнародного бізнеса
(на матеріалах Асоціації «Український національний комітет Міжнародної Торгової …