Purpose This research examines the growth of intellectual assets in Islamic banking (IB) in
Indonesia and intellectual capital (IC) growth to predict Islamic commercial banks'(ICBs) …

This study aims to examine the effect of recruitment and career development on the
performance of employees in sharia banks with competence as a mediating variable. The …

This study aims to analyze the effects of recruitment and job placement on employees'
performance at Kemuning District Office in Palembang. Samples were selected using the …

The aims of this study was to determine the effect of recruitment on performance, the effect of
selection on performance, the effect of placement on performance, the effect of recruitment …

Ini adalah artikel tentang upaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan di SMPN 59
Surabaya melalui proses rekruitmen dan seleksi guru dan kependidikan. Institusi ini telah …

ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP):(Berisi Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam suatu Instansi Pemerintahan menjadi masalah yang pelik dan diperlukan suatu …

The purpose of the study is to analyze and explain the results of the effect of recruitment and
training on employee performance with HR strategy as a moderating variable. This research …

Kekuatan perusahaan tentunya tidak terlepas dari sumber daya manusia yang memiliki
kompetensi yang unggul untuk menjalankan roda perusahaan. Kompetensi dapat diraih …

Sebuah perusahaan membutuhkan sumber daya manusia untuk mengatur, mengelola,
menjalankan, dan mengendalikan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Perusahaan …

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang didapatkan oleh seorang
pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan …