[图书][B] Arbeit in der modernen Gesellschaft
H Minssen - 2012 - Springer
Natürlich freut es den Autor, wenn er vom Verlag um eine Neuauflage seines Buches
gebeten wird. Allerdings ist bei einer Neuauflage mehr Arbeit erforderlich als zunächst …
gebeten wird. Allerdings ist bei einer Neuauflage mehr Arbeit erforderlich als zunächst …
[图书][B] Interaktionsarbeit gestalten: Vorschläge und Perspektiven für humane Dienstleistungsarbeit
F Böhle, U Stöger, M Weihrich - 2014 - books.google.com
Dienstleistungsarbeit ist eine besondere Arbeit: Ihre» Arbeitsgegenstände «sind keine
materiellen Objekte, sondern Menschen–Menschen, die bestimmte Bedürfnisse haben, aber …
materiellen Objekte, sondern Menschen–Menschen, die bestimmte Bedürfnisse haben, aber …
Endangering one's health to improve performance?: How indirect control triggers social momentum in organizations.
M Knecht, G Meier, A Krause - Gruppe. Interaktion. Organisation …, 2017 - psycnet.apa.org
Background: Companies are increasingly applying both goal-and performance-oriented
leadership practices. For employees, such indirect control practices make higher self …
leadership practices. For employees, such indirect control practices make higher self …
[PDF][PDF] Führen selbstgesteuerte Arbeitszeiten zu einer Ausweitung der Arbeitsstunden?
VI Matta - Zeitschrift für Soziologie, 2015 - degruyter.com
Selbstgesteuerte Arbeitszeiten sind inzwischen weit verbreitet. Es gibt bereits empirische
Evidenz für die Vermutung, dass selbstgesteuerte Arbeitszeiten, so wie sie derzeit häufig …
Evidenz für die Vermutung, dass selbstgesteuerte Arbeitszeiten, so wie sie derzeit häufig …
Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Messung der Qualität indirekter Leistungssteuerung in Organisationen (ILSO)
M Mustafić, A Krause, C Dorsemagen… - Zeitschrift für Arbeits …, 2021 - econtent.hogrefe.com
Die Arbeitsleistung von abhängig Beschäftigten wird in Organisationen häufig
ergebnisorientiert gesteuert: Es kommt weniger auf die investierte Arbeitszeit als vielmehr …
ergebnisorientiert gesteuert: Es kommt weniger auf die investierte Arbeitszeit als vielmehr …
[图书][B] Arbeitskonflikte: Verborgene Auseinandersetzungen um Arbeit, Überlastung und Prekarität
M Heiden - 2014 - books.google.com
Überlastung, Prekarität, Missachtung und Abstieg–all das birgt ein enormes
Konfliktpotenzial in sich. Doch wo manifestieren sich heutzutage soziale Konflikte, in denen …
Konfliktpotenzial in sich. Doch wo manifestieren sich heutzutage soziale Konflikte, in denen …
[图书][B] Erweiterte berufsbezogene Erreichbarkeit: Lösungsvorschläge zum Gesundheits-und Persönlichkeitsschutz
N Maier - 2018 - books.google.com
Erweiterte berufsbezogene Erreichbarkeit ermöglicht Beschäftigten eine bessere
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, doch sie kann auch belasten und negative …
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, doch sie kann auch belasten und negative …
[PDF][PDF] Veränderung der Arbeit
M Schütte, B Köper - Bundesgesundheitsblatt, 2013 - researchgate.net
Veränderungen in der Gesellschaft und Arbeitswelt sind keine neuen Phänomene:
Umbrüche hat es bereits seit der Frühindustrialisierung im 19. Jahrhundert, oft als …
Umbrüche hat es bereits seit der Frühindustrialisierung im 19. Jahrhundert, oft als …
[图书][B] Erreichbarkeit im Arbeitsleben
H Strobel - 2019 - Springer
Erreichbarkeit im Arbeitsleben Page 1 Erreichbarkeit im Arbeitsleben Hannes Strobel
Aushandlungsprozesse in der Automobilindustrie Page 2 Erreichbarkeit im Arbeitsleben Page 3 …
Aushandlungsprozesse in der Automobilindustrie Page 2 Erreichbarkeit im Arbeitsleben Page 3 …
Handlungsfähigkeit in entgrenzten Verhältnissen
I Nowak, J Hausotter, G Winker - 2012 - tore.tuhh.de
Abstract Der Bericht stellt Ergebnisse eines Forschungsprojekts zu subjektiven
Verarbeitungsweisen von Altenpflegekräften sowie FacharbeiterInnen und IngenieurInnen …
Verarbeitungsweisen von Altenpflegekräften sowie FacharbeiterInnen und IngenieurInnen …