Job satisfaction is a key concept in the organizational literature, as satisfied employees
allow organizations to achieve desired work-related outcomes. Nevertheless, more research …

Purpose This study aims to follow the Job Demands-Resources model to understand how:
job resources (organisational health and organisational support) were related to work …

1 Universidade do Algarve, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Centro de
Investigação sobre o Espaço e as Organizações (CIEO)–Faro, Portugal 2 Universidade …

A saúde organizacional em contexto escolar advém da forma como a escola funciona e de
como esse funcionamento influencia a saúde e o bem-estar dos professores e …

A motivação no trabalho tem-se assumido como uma pedra basilar para o alcance do
sucesso organizacional em vários setores de atividade. No setor da educação tem-se dado …

O presente estudo tem o objetivo de investigar empiricamente se há alguma relação entre
atitudes retaliatórias e saúde organizacional. As atitudes retaliatórias serão analisadas por …

O presente estudo teve como objetivo analisar a saúde e a confiança organizacional de
acordo com a percepção dos funcionários em uma empresa com operações na indústria de …

As Instituições Federais de Ensino Superior são caracterizadas como organizações
complexas, com constituições diversas das encontradas em outras organizações, tanto no …

Tourism on a global scale has become one of the main drivers of the economy and of
economic activities. It is one of the sectors that has the highest growth rates globally (BPI …

O capital psicológico positivo (PsyCap), conceito constituído pelas dimensões otimismo,
esperança, autoeficácia e resiliência, é um preditor de atitudes e comportamentos laborais …