L'article 1 er de la loi de 1947 stipule que les coopératives sont amenées «à réduire au
bénéfice de leurs membres par l'effort commun de ceux-ci le prix de revient et, le cas …

La communication numérique de recrutement des banques est un construit orienté,
notamment par l'usage de la marque employeur et de l'isomorphisme numérique. Cette …

Dans quelle mesure une marque employeur peut-elle se revendiquer socialement
responsable lors d'une mutation de l'entreprise alors que celle-ci peut amener une …

Le concept de marque employeur renvoie à l'ensemble des bénéfices qui permettent de
définir une entreprise en tant qu'employeur et d'identifier ce qui la rend désirable et …

Notre travail de recherche propose d'étudier les dimensions de la Valeur de la Marque
Employeur (VME) comme leviers d'attractivité d'un employeur potentiel à travers le prisme …

L'attraction et la fidélisation des talents s' avèrent des défis pour les employeurs du secteur
de la finance dont l'image est teintée négativement depuis la crise économique de 2008 …

Cette recherche s' appuie sur une étude de cas emblématique au sein d'une caisse
régionale d'une banque coopérative pour étudier l'influence du modèle coopératif sur la …

S'appuyant sur le modèle Attraction/Sélection/Attrition (Schneider et al., 1995), cette
recherche vise à explorer l'intérêt pour les coopératives financières de développer une …

1 Qu'il s' agisse du maillage de leurs agences bancaires pour rester au plus près de leur
clientèle, de leur rôle dans l'emploi et la formation, ou de leur rôle dans le financement local …

Si en sciences de gestion, la littérature sur la réputation est abondante, les effets des crises
de réputation d'entreprise sur les parties prenantes restent encore à explorer. Les …