Opracowanie omawia obszary zarządzania karierą w organizacji, aw jego ramach elementy
składające się na karierę w organizacji, sposoby ich diagnozowania i kształtowania …

Problematyka artykułu dotyczy koncepcji kapitału ludzkiego w warunkach organizacji
ewoluujących ku organizacji kreatywnej. Trend ten wywołuje zmiany przede wszystkim w …

In the present-day world human capital is becoming increasingly more valuable. The
development of a company that is perceived as a self-learning organization is achieved by …

Kapitał ludzki staje się w dzisiejszym świecie coraz cenniejszą wartością. Rozwój firmy jako
inteligencji organizacji uczącej się realizuje się poprzez: ciągłą naukę, zwiększanie …

Obecnie w każdej nowoczesnej organizacji jako istotny kapitał dostrzega się zatrudnionych
w niej pracowników, którzy są jej najcenniejszym dobrem. Kapitał ludzki przynosi korzyści …

Przeobrażenia społeczno-gospodarcze zmieniły znaczenie wielu pojęć. Obecnie we
współczesnej gospodarce uznaje się, że wiedza jest podstawowym zasobem nowoczesnej …