The importance of managerial coaching has been highlighted by many scholars and
professionals over the years. Because of its importance to organisations, managerial …

Örgütsel bağlılık ve iş tatmini, örgütsel etkililik, verimlilik ve iş performansının önemli
belirleyicileri olup işten ayrılma niyeti ve devamsızlığı etkileyebilirler. Bu çalışmada, 1 …

Bu çalışmanın amacı (1) iş tatmini ve örgütsel bağlılık unsurlarının örgütsel vatandaşlık
davranışı (ÖVD) üzerindeki etkileri (2) ÖVD boyutlarının iş performansı üzerindeki etkileri ve …

Liderlik konusu yönetim alanının en önemli ve en çok üzerinde durulan konularından birini
oluşturmaktadır. Liderlik yaklaşımları içinde Türkiye'de son dönemlerde gündemde olan …

Haziran–Ağustos 2008 tarihleri arasında gerçekleştirilen bu çalışmanın amacı, Hacettepe
Üniversitesi Erişkin Hastanesi kliniklerindeki hemşirelerin örgütsel güven, güçlendirme ve …

The aim of this study was to investigate the organizational commitment of school principals
in relation to loneliness and life satisfaction levels. The sample of the study consisted of 548 …

Günümüzde kurumlar yalnızca görevine endeksli yöneticilere değil, aynı zamanda liderlik
yeteneğini ön plana çıkaran, entelektüel sermayeye ve yeniliğe önem veren, hizmet alan ve …

Bu çalışma, öğretmenlerin algılarına göre örgüt kültürü, psikolojik güçlendirme ve örgütsel
bağlılık arasındaki ilişkileri araştırmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini 2016 …

Etkili okullar, refah düzeyi yüksek ve huzurlu toplumların oluşmasındaki en önemli yapı
taşlarındandır. Okullar, mesleğini seven, motivasyonu yüksek, yeniliklere açık, vizyon sahibi …

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin örgütsel bağlılıklarını, iş doyumları ve okullardaki
örgütsel yaratıcılık açısından incelemek. Araştırmanın veri toplama grubunu, 2008-2009 …