Amaç: Covid-19 pandemi sürecinde, yoğun bakım biriminde aktif çalışmakta bulunan sağlık
personelinin, duygu-durum ve tükenmişlik düzeylerinin tespiti amaçlanmıştır. Gereç-Yöntem …

Özet Örgütsel sapma davranışı, örgüt içi kültür tarafından belirlenen, örgüte ilişkin kurallara,
normlara, değerlere, beklentilere, örf-adetlere ve yasal düzenlemelere uygun olmayan …

Özet Bu çalışma, cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş yaşamı kalitesi ile işten ayrılma
niyetleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapıldı. Tanımlayıcı türdeki çalışma; 09 …

Sağlık sistemi içerisinde yoğun ve özverili bir şekilde görev yapan sağlık çalışanlarının
meslekten memnun olmalarına etki eden en önemli faktörlerinden biri de mesleğe olan …

Objective: This study was carried out to determine the levels of and relationship between
professional commitment and quality of work life of the nurses. Method: 270 nurses, who …

Amaç: Hastaları oluşabilecek zararlardan korumak ve hasta güvenliğini sağlamak için sağlık
kurumlarında hasta güvenliği kültürünün oluşturulması gerekmektedir. Araştırma, iki farklı …

Amaç: Bu çalışmayla bir Tıp Fakültesi Hastanesinde araştırma görevlisi olarak çalışan
doktorların mobbing algıları, tükenmişlik ve iş doyumu düzeyleri ölçekler yardımıyla …

Öz Memnuniyet, ülkelerin beyin gücünü temsil eden üst düzey eğitim kurumları olarak
üniversitelerde kalite ve başarı konusunda bir gösterge niteliğindedir. Bu bakımdan …

Amaç: Bu çalışma, hemşirelerin işyeri nezaketsizliği ile karşılaşma durumları ve memnuniyet
düzeylerine etkilerinin incelenmesi amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Araştırma tanımlayıcı …

Bu çalışma, İstanbul'da Bir Belediye'de görev yapan sağlık çalışanlarının iş doyumu
algılarının belirlenmesi amacıyla nitel (kalitatif) tipte yapılmıştır. Araştırmanın evrenini, ilgili …