Purpose With reference to selected principles and considerations from the university social
responsibility concept, this study aims to discuss aspects of social responsibility from the …

„Out im Office?!“ Page 1 „Out im Office?!“ Dominic Frohn Dr. rer. medic. | Diplom-Psychologe
Berater | Coach | Mediator | Trainer Hochschuldozent an der Hochschule Fresenius Hochschule …

Konflikt-und Handlungsfähigkeiten in Beruf und Privatleben erweitern Allen, die sich in einer
Haltung wertschätzender Kommunikation in Beruf und Alltag weiterentwickeln wollen, bietet …

Diversity lässt sich nicht als ein dichotomes Konstrukt definieren (Divers: ja, oder nein?).
Vielmehr können bestimmte Merkmale zur Klassifizierung herangezogen werden …

Zusammenfassung Diversity und Diversity-Management wurden im Verlauf des letzten
Jahrzehnts zu Kernthemen gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher …

Die zunehmende Forderung nach der Entwicklung Interkultureller Kompetenz führt zu der
Frage, was genau unter diesem Konstrukt verstanden wird, wie Interkulturelle Kompetenz …

(Was) Haben die sexuelle Identität und Geschlechtsidentität mit Job und Performance zu
tun? In der Studie wurden einerseits die derzeitige Arbeitssituation lesbischer und schwuler …

Menschen im Arbeitskontext sehen sich mit einer immer größer werdenden Heterogenität
konfrontiert. Kompetenzen zum Umgang mit sozialer Vielfalt sind Schlüsselkompetenzen …

The increasing diversity of cultural backgrounds, migration status and age is shaping
modern working life. Previous research demonstrated that the attitudes and competences of …

Zusammenfassung Die Interaktion mit Menschen aus anderen Kulturen ist in der Berufswelt
alltäglich. Während die Globalisierung in den meisten Teilen der Welt fortschreitet, steigt der …