R Nurdin, M Hidayat - Cendekia Akademika Indonesia (CAI), 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan …
A Salam, M Idris - Gendhera Buana Jurnal (GBJ), 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada …
M Idris - Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia (JPMI), 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lau …
This study examines the andragogical learning model in the context of intergenerational businesses, specifically within the salted egg artisans community in Tangerang Regency …
A Firman, M Hidayat - Cendekia Akademika Indonesia (CAI), 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Pendekatan penelitian menggunakan penelitian exploratory, expost facto dan studi kausal. Penelitian dilakukan pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bantaeng. Waktu …
M Hidayat - Ezenza Journal (EJ), 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh secara parsial variabel pemanfaatan media digital dan kompetensi usaha terhadap kinerja usaha.(2) Pengaruh …
A Asri, DR Rahim - Jurnal Magister Manajemen Nobel …, 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dana Desa dan pembangunan Desa terhadap pengetasan kemiskinan dan pengaruh dana Desa dan pembangunan Desa …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja …
ASS Abdillah, Z Abidin, HH Arfan - Gendhera Buana Jurnal …, 2023 - e-jurnal.nobel.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa (1) pengaruh Orientasi kewirausahaan terhadap kinerja Pegawai,(2) Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja Pegawai (3) pengaruh …