Organizations have to constantly monitor the changes around their internal and external
environment in order to compete and maintain the business interests due to the pressure …

Örgütsel Stres;“çalışanlar için anksiyeteye ve olumsuz sonuçlara yol açan örgütsel
faktörlerin yarattığı stres” olarak tanımlanabilir. Öğretme, stresli bir faaliyet olması nedeniyle …

Amaç: İç hizmet kalitesinin işgören performansı üzerindeki etkisi bilinen bir olgu iken bu
ilişkide yer alan farklı değişkenlerin etkileri tüm boyutlarıyla incelenmiş olmaktan uzaktır. Bu …

Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de COVID-19 pandemisi sürecinde sağlık çalışanlarında
psikolojik güçlendirme ile işgören performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma …

Dünyada hızla yaşanan değişim ve gelişmeler ürün temelli organizasyonların yanı sıra
hizmet temelli organizasyonları da etkilemektedir. Ülkelerin kalkınmalarında temel rol …

Araştırmanın amacı, turist rehberlerinin epistemik merakının iş performansı üzerindeki
etkisinin belirlenmesidir. Araştırmanın evreni, Ankara Turist Rehberleri Odası'na (ANRO) …

Bu araştırmada, spor kurumu çalışanlarının örgütsel iletişim algılarının örgütsel yaratıcılık
düzeylerine ve iş performanslarına etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma grubunu …

Amaç: Bu araştırmanın amacı, öğrenilmiş güçlülüğün çalışan performansı üzerine etkisini
incelemek ve sosyo-demografik özellikler açısından öğrenilmiş güçlülük ve performans …

Günümüzde bilgi ve iletişim teknolojileri, gelişmeler yeni ürünlerin pazara hızlı girmesinin
yanında müşterinin talep ve ihtiyaçlarına göre hızlı değişimler göstermektedir. Bu çalışmada …

Organizations have to constantly monitor the changes around their internal and external
environment in order to compete and maintain the business interests due to the pressure …