Bu araştırmada öğretmenlerin iş doyumu ve iş performansı düzeyleri arasındaki ilişki
Duygusal Olaylar Kuramı çerçevesinde incelenmiştir. Bu kapsamda, ilk ve orta dereceli …

Teknolojik, ekonomik, siyasi ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler toplumların kültür
yapılarında değişimlere sebep olmakta ve buna bağlı olarak farklı zaman diliminde doğan …

Sahip oldukları kişisel özellik ve beceriler ile takipçilerini etkileyen ve onları belirlenen
amaçlar dâhilinde yönlendiren liderler, genel olarak bu olumlu yönleri ile ön plana çıkmış ve …

Bu çalışmanın amacı sosyal bilimler alanında yapılan çalışmalarda sıkça kullanılan, yol
analizi ve doğrulayıcı faktör analizi gibi çok değişkenli istatistiksel yöntemler arasında ortak …

Bu çalışmada iletişim sektörü çalışanlarının örgütsel bağlılığı ile dönüşümcü liderlik algısının
ilişkisini incelemek amaçlanmıştır. Bu kapsamda dönüşümcü liderlik ve dönüşümcü …

Özet Ülkemizde karanlık liderlik algısının çalışan seviyesinde ve örgüt genelinde yarattığı
etkileri değerlendiren araştırmalar son yıllarda artış eğilimi gösterse de örgütsel alandaki …

Amaç: Bu araştırmanın temel amacı akademisyenlerin karanlık liderlik algılarının performans
ve iş tatminlerine etkisini incelemektir. Ayrıca ortalamalar üzerinden akademisyenlerin …

Bu çalışmada liderlik tarzlarından dönüştürücü ve etkileşimci liderlik tarzlarının, iş tatmini ve
örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma literatür araştırması …

In the current study, the relationship of job satisfaction and teacher performance was
examined within Affective Events Theory. Participants consisted of primary and secondary …

Günümüz dünyasında örgütler hızla değişen rekabet koşulları altında hayatta kalabilmek
için üstün çaba göstermektedirler. Bu değişimlere uyum sağlayabilmek için örgüt kültürü …