Technology can be used to enhance performance, quicken decision making, and provide
cost saving. The Internet has changed everything. With Internet recruiting, a company can …

El artículo presenta los hallazgos de la primera etapa de un estudio de caso, sobre el placer
y el sufrimiento en el trabajo, cuyo trabajo de terreno fue una observación participante en …

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et
ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la …

Integration is the process of assimilation of a person into the work environment, the
adaptation to the work demands and to the collective behaviour in which he/she will work …

In times of rapid change and technical change, in a complex and dynamic environment,
organizations must strive for superiority, in order to survive and to serve the clients who want …

L'audit social est une pratique d'analyse de la dimension sociale de l'entreprise, permettant
d'évaluer ses pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale. L'objectif …

The purpose of this paper is to examine the experiences of recognition or contempt
displayed by workers' discourse after they have undergone a performance appraisal …

Editorial : Page 1 Revue ame, Vol 2, No 4 (Octobre, 2020) 87-106 Page 87 LAGOUBI &
BALHADJ / Revue AME Vol 2, No 4 (Octobre, 2020) 87-106 Audit social et performance en …

Notre mémoire aborde la question de l'efficacité de la gestion des ressources humaines
dans le contexte des pays en voie de développement. Ce travail vise à déterminer les …

L'objectif de ce papier est de déterminer la nature du design organisationnel dans les
entreprises culturelles au Bénin. Pour se faire, nous sommes appesanties sur la grille …