The Influence of Transformational Leadership Style On Turnover Intention Mediated By Organizational Commitment and Employee Job Satisfaction (Empirical Study …
GRT Yulianto - Asian Journal of Social and Humanities, 2024 - ajosh.org
The purpose of this study is to determine the influence of transformational leadership style
on turnover intention, as well as to determine the role of organizational commitment and job …
on turnover intention, as well as to determine the role of organizational commitment and job …
Penerapan Layanan Konseling dan Exit Interview Sebagai Implementasi Program Retensi Karyawan Pada PT Sumoda Tama Berkah
K Nur Fadilah - 2024 - repository-feb.unpak.ac.id
KIKI NUR FADILAH. 021120310. Penerapan Layanan Konseling dan Exit Interview Sebagai
Implementasi Program Retensi Karyawan Pada PT Sumoda Tama Berkah. Laporan …
Implementasi Program Retensi Karyawan Pada PT Sumoda Tama Berkah. Laporan …
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Intensi Turnover pada Karyawan Rumah Sakit USU
L Khairunnisa, H Nurdiansyah - Innovative: Journal Of Social …, 2024 - j-innovative.org
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh budaya Organisasii terhadap
intensi turnover karyawan di Rumah Sakit USU. Budaya Organisasii telah diakui sebagai …
intensi turnover karyawan di Rumah Sakit USU. Budaya Organisasii telah diakui sebagai …
Stress and Traumatic Related Disorder pada Konten Moderator: Tinjauan Pustaka
MI SJ, AD Lestari, AM Ridwan… - Jurnal Sehat …, 2024 - jusindo.publikasiindonesia.id
Peningkatan insiden gangguan mental terkait stres dan trauma di antara pekerja konten
moderator kini semakin diakui sebagai isu kesehatan mental yang penting. Tugas yang …
moderator kini semakin diakui sebagai isu kesehatan mental yang penting. Tugas yang …
Analisa Prediksi Turnover Karyawan menggunakan Machine Learning
A Maehendrayuga, A Setyanto - bit-Tech, 2024 - jurnal.kdi.or.id
Penelitian ini membahas penerapan machine learning untuk memprediksi turnover
karyawan, yang merupakan tantangan utama dalam manajemen Sumber Daya Manusia …
karyawan, yang merupakan tantangan utama dalam manajemen Sumber Daya Manusia …
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Hubungan dengan Rekan Kerja terhadap Niat Berpindah Karyawan di Perusahaan Kabupaten Bojonegoro
S Nuralita - 2020 - eprints.perbanas.ac.id
Menurut Wardana dan Jamal (2020: 977) menyatakan bahwa niat berpindah karyawan
yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efesien dan …
yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efesien dan …