Özet Bu çalışmanın amacı, Kapadokya bölgesindeki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan
işgörenlerin etiksel iklim ve örgütsel destek algılamalarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki …

This study explores the relationships between the organizational commitment, job
satisfaction and demographic characteristics through a sample of Turkish health care staff …

Örgütsel bağlılık kavramı son 40 yıldır yöneticilerin ve akademisyenlerin artan oranda ilgisini
çekmeye devam etmektedir. Çalışan davranışları üzerinde yarattığı düşünülen pozitif etkisi …

Son yıllarda aynı sektörde faaliyet gösteren, benzer özelliklere sahip ürün ve hizmetleri aynı
pazarlara sunmaya çalışan işletmeler arasında büyük bir rekabet yaşanmaktadır. Özellikle …

Bu tezin amacı katılım bankalarında işveren markasının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma
niyeti üzerindeki etkisini tespit etmektir. İşveren markası, bir şirketin kendisini işveren olarak …

Bu araştırmanın amacı; Ege bölgesinde bulunan Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan
personelin örgütsel bağlılık düzeylerinin belirlenmesi ve demografik özelliklerine göre …

Örgütsel bağlılığın arttırılabilmesi için, bağlılığı etkileyen faktörlerin bilinmesi ve ona uygun
önlemlerin alınması büyük önem taşır. Çünkü örgütsel bağlılığı etkileyen çok sayıda faktör …

ISO 9001: 2000 kalite yönetim sistemi belgesi almak için yapılan çalışmaların, kuruluşta
kalite anlayışını geliştirdiği, kârı, verimliliği ve pazar payını arttırdığı, etkin bir yönetim …

Günümüz gelişen dünyasında bilinçli tüketicilerin beklentileri, insanların sağlığa verdikleri
önemin artması, insanların kendi tercih ettiği sağlık işletmesinde sağlık hizmetini alması …

Çalışma hayatında etkisi bulunan konulardan biri, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti
arasındaki ilişkidir. Bu çalışma çalışan memnuniyeti ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi …