Unser Arbeitsleben ändert sich-nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen
benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte …

Abstract The Empathy Map Method (EMM) in the Design Thinking approach is a powerful
tool for user centered design but relies on the methodological skills and experience of rare …

Organisationen müssen ihre Anpassungs-und Lernfähigkeit stetig verbessern, wenn sie am
Markt bestehen wollen. Organisationsentwicklungsmaßnahmen (OE-Maßnahmen) haben …

According to Regulatory Focus Theory, two systems determine our strategies to pursue
goals–the promotion and the prevention system. Individuals with a dominant promotion …

Forschungsfrage: Wie können Veränderungen in Unternehmen durch die Weiterbildung von
Mitarbeitenden angestoßen und umgesetzt werden? Methodik: Fallbeispiel Praktische …

The creative interaction of a team is where most of the innovation work in organizations
happens nowadays. Yet the creative team is an exceptionally messy place in regard to socio …

Dieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte
Organsationspsychologie (GIO) befasst sich damit, wie Führung in Veränderungsprozessen …

This article in the journal Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte
Organsationspsychologie (GIO) aims at presenting how leadership at times of change can …

Studies of energy conservation efforts to reduce CO2 emissions in the residential sector are
abundant; however similar efforts in organizations have not received as much attention as …

The entire business environment and implicitly all the organizations are in an accentuated
dynamic from all points of view: political, social, economic, technological, etc. The military …