Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi, motivasi dan
kepuasan. Kompensasi adalah jumlah paket yang ditawarkan organisasi kepada pekerja …

University technology transfer has emerged as an important and standalone research field
over the past few decades. Given the great challenges that are involved with transferring …

Pengorganisasian bukan hanya masalah penetapan struktur organisasi kemudian mengisi
setiap setiap kotak struktur dengan job description dan kemudian mencari orang yang …

Tampaknya ada kesepakatan yang luas bahwa budaya organisasi mengacu kepada
kesatuan sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan …

In educational institutions, teachers are a core part of the management element. Teacher
Performance Assessment is an assessment of each item of the teacher's main task activities …

1. Menjelaskan tentang stres dalam perilaku organisasi 2. Mendeskripsikan potensi sumber
terjadinya stres. 3. Menjelaskan variabel perbedaan individu yang menghadapi stres. 4 …

Seperti pembahasan dalam bagian sebelumnya, pada hakikatnya tulisan ini fokus pada
penemuan dan analisis variabel-variabel yang mempunyai dampak pada produktivitas …

Schools as educational institutions are expected to be able to produce quality human
resources and are supported by high teacher competence, teachers must be reliable and …

The purpose of this study was to determine the effect of transformational leadership on
perceived organizational support, job satisfaction and life satisfaction, the effect of perceived …

The changes in the business environment and the increase in competition have led
organizations to focus greatly on improving their organizational performance in order to …