Hasta iken işyerinde bulunma olarak adlandırılan presenteeism, üretkenlik kaybı ve tıbbi
açıdan bir takım sorunlar yaratarak, hem işgörenlerin ilerleyen dönemlerde genel sağlığını …

Presenteeism (işte var olamama) çalışanların hasta olmalarına, ruhsal ve fiziksel açıdan
problem yaşamalarına rağmen iş yerinde olmaları ve düşük verimlilik seviyesinde …

Bu çalışmanın amacı, çağrı merkezi çalışanların işte var olamama, iş tatminsizliği ve iş
yükünün işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu doğrultuda çalışmada …

Bu çalışmada beş büyük kişilik özelliklerinin tükenmişlik algısı ve presenteizm davranışları
üzerindeki öncüllük rolünün incelenmesi ve bu ilişkide çalışma süresi ile eğitim durumunun …

İnsan kaynağının rekabetçi üstünlük sağlamada kilit rol oynadığı günümüz çalışma
hayatında, insan faktörüne bağlı olarak ortaya çıkan problemler, işletmeler ve kamu …

Presenteizm, çalışanların bedenen işinin başında olduğu halde, zihinsel olarak işinin
başında olamaması durumudur. Presenteizm mental ve fiziksel sağlık sorunlarına sebep …

In the fields of management and human resources, the attendance has widely been accepted as
one of the essential parameters for measuring performance and productivity of employees. In …

Bu çalışmanın amacı; COVID-19 salgını sürecinde işgücü piyasasında emeğini arz eden
çalışanların koronavirüs kaygı düzeylerinin işte üretkenliklerini etkilemesinde presenteizmin …

Giriş ve Amaç: Spor hizmetlerinin etkili ve verimli olarak sağlanmasının ön koşullarından
biride görev yapan personellerin çalışma koşulları ve buna bağlı olarak örgüte karşı bir …

Özet Bu araştırmanın amacı, presenteeismin motivasyon üzerine etkisini incelemek ayrıca
bu etkiyi ortaya çıkaran faktörler olarak demografik değişkenleri analiz etmektir. Çalışma 4 …