RESUMO A pesquisa objetiva contribuir para ampliar a visibilidade jurídica e social do
fenômeno denominado assédio moral no trabalho. O assédio moral é um mal que existe …

O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho,
caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado …

RESUMO O presente estudo teve por objetivo principal encontrar evidências de validade
para a Escala Laboral de Assédio Moral–ELAM, por meio de sua correlação com a Escala …

RESUMO O objetivo geral deste artigo é contribuir para uma melhor compreensão do
constructo assédio moral na relação aluno-professor. Tal conceito, de cunho geral, leva ao …

Social workers' experiences of violence have negative impacts on individuals and
organizations. Existing studies on violence have mainly focused on the negative effects of …

O artigo se baseia em um estudo sobre a vivência do assédio moral por servidores técnico-
administrativos de uma instituição federal de ensino superior de Minas Gerais. A pesquisa …

O objetivo desta pesquisa é analisar medidas adotadas pela Gestão de Pessoas da
organização com maior incidência de ações de assédio moral na Paraíba (2008-2012) …

O presente trabalho tem como objetivo o estudo dos Direitos da Personalidade e
possibilidade de aplicação no Direito do Trabalho. Inicialmente, tratou-se do …

A ocorrência de assédio acarreta prejuízos à própria organização, afetando o clima e
contribuindo para a formação de uma imagem institucional negativa. Assim, buscou-se …

As transformações sociais e econômicas das últimas décadas têm favorecido a
desumanização das relações laborais e a deterioração do ambiente de trabalho, pela …