Bu çalışmada kişiliğin karanlık yönü olarak ele alınan ve karanlık üçlü olarak değerlendirilen
kişilik özellikleri (narsisizm, Makyavelizm ve psikopati), örgütsel davranış bağlamında …

Kişilik, bireyin içsel süreçlerinden kaynaklanan ayırıcı özelliklerin, çevresine yansıttığı tutarlı
davranış kalıplarıdır. Bireyin davranışlarını, hislerini etkileyen bedensel, bilişsel ve duygusal …

Bu çalışmanın temel amacı çalışanların kişilik özelliklerinin örgütsel sessizlik tutumları
üzerindeki etkisini belirlemektir. Bu amaçla İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan 154 …

The aim of the study is to examine the relationship between the level of metacognitive
awareness, self-directed learning readiness and academic achievement of preschool …

Örgütlerin başarısını ve varlığını etkileyen en önemli değer, sahip olduğu insan gücüdür.
İnsan kaynağı, işletme yöneticilerinin üzerinde durması gereken bir konudur. Bu noktada …

In recent years, psychological empowerment has been a tool to solve management
problems arising from the need for creativity, innovation, and flexibility. In an environment …

The aim of the study is to determine the relation between the levels of critical thinking
disposition, general selfefficacy and academic achievement of pre-service teachers and the …

The purpose of the study was to investigate the relationship between the humor styles and
personality of the students of Physical Education and Sports College. The sample of the …

İnsanların, stres ve kriz dönemlerinde olayları algılama şekilleri, tutumları ve olumsuz
şartlarla mücadelede tercih ettikleri yollar farklılık göstermektedir. Psikolojik dayanıklılık …

Sahtekâr Fenomeni, bireylerin somut kanıtlara rağmen başarılarını içselleştiremeyerek
içinde bulundukları konumda kendilerini sahtekâr gibi hissetmeleri olarak tanımlanan …