Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai di salah satu kelurahan di Kota Depok, baik secara …

ABSTRAK CV. Mum adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan roti. Untuk
meningkatkan penjualan roti (kinerja), dibutuhkan untuk mengetahui pengaruh lingkungan …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan dengan kepemimpinan dan pemberdayaan sebagai variabel moderasi …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh variabel kompetensi
aparatur desa terhadap variabel pengelolaan dana desa pada desa di Kecamatan …

Lingkungan kerja yang baik dapat berguna untuk mencegah kejenuhan kerja dan kerugian
pada perusahaan, sehingga dengan lingkungan kerja yang mendukung dan memenuhi …

Suatu perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam
lingkungannya. Sumber daya manusia merupakan penggerak utama bagi setiap …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (Variabel
X1), Pelatihan (Variabel X2), Motivasi (Variabel X3) dan Kinerja Guru (Variabel Y) pada …

This study aims to identify the relationship between salary, Islamic work environment, and
employee productivity at KSPPS BMT Tumang Solo Raya. The research method used is …

Data utama yang digunakan adalah data primer dan sekunder perusahaan yang diperoleh
melalui observasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan …

Penelitian ini bertujuan:(1). Mengetahui dan menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Kharisma Inti Mitra (KIM) Banjarmasin.(2). Mengetahui dan …