The intention to leave the organization is a cognitive, deliberate and conscious process of a
person quitting the organization he or she works in a near future. This study was designed to …

◗ Compreender os significados conferidos ao fenômeno motivação◗ Discriminar
similaridades e distinções entre as principais teorias da motivação◗ Comparar a produção …

A rotatividade de pessoal é um processo multicausal e natural, porém, em altas taxas, pode
ocasionar prejuízos para a sustentabilidade financeira e para a memória organizacional …

The objective of this work was to identify whether practices in Human Resources
Management–Recruitment and Selection, Integration, Training and Development, Benefits …

Apesar da existência de estudos relacionados à satisfação no trabalho entre nutricionistas,
a literatura carece de pesquisas que tenham identificado essa satisfação em nível nacional …

No presente trabalho o método da matriz BCG foi adaptado para ser utilizado na avaliação
do desempenho das equipes de vendas de duas empresas de segmentos e tamanhos …

O termo cidadania organizacional tem sido alvo de críticas acerca de sua adequação para
designar as ações espontâneas dos colaboradores para a organização. A falta de …

RESUMO O estudo testou as propriedades psicométricas da Escala de Intenção de
Turnover e Busca de Emprego. A escala inova em relação a outras medidas ao contemplar …

Dentre os indicadores de desempenho aplicados à área de recursos humanos, destaca-se
a rotatividade. A rotatividade define a oscilação de entrada e saída dos colaboradores em …

In this study, the BCG matrix method was adapted to evaluate the sales teams' performance
of two companies of different sizes and from different segments: a furniture manufacturer and …