Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan dan pengembangan karir
terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening …

This study aims to determine whether there is an influence of emotional intelligence, self-
efficacy, and work environment on employee performance. This study uses explanatory …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja,
locus of control dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Indonesia Kendaraan …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan dan pengembangan karir
terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, karakteristik
pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja karyawan di Java …

lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, seperti disiplin
kerja. Kinerja merupakan hasil yang diproduksi oleh fungsi pekerjaan tertentu atau kegiatan …

The efficacy and intellectual competence of teachers are very important for an educational
institution, where it will participate in determining the results of the education made by the …

Sumber daya manusia (SDM) memainkan peran krusial dalam keberhasilan sebuah
organisasi. Karyawan yang berkualitas dan memiliki kinerja yang baik sangat penting dalam …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan dan efikasi diri
terhadap kinerja karyawan Bank Sulselbar Cabang Pangkep. Populasi dalam penelitian ini …

This research aims to examine and analyze the influence of self-efficacy and servant
leadership on organizational citizenship behavior through job crafting among employees of …