This chapter reviews research on leadership and management in three association types–
grassroots-local, supralocal all volunteer, and paid-staff associations. Leaders within these …

Problemem poddawanym obecnie dyskusjom naukowym jest określenie, na ile umiejętne
wykorzystywanie wiedzy projektowejł w podmiotach non--profit może wpłynąć na ich …

Niska aktywność obecnych seniorów, tak na rynku pracy, jak i na innych płaszczyznach,
skłania do refleksji nad jej przyczynami i barierami uniemożliwiającymi podniesienie …

The analysis presented below indicates different types of motivation of non-governmental
organisations' staff and involves the relationship between the type of motivation and other …

Sektor organizacji pozarządowych (ang. non-governmental organizations-NGOs), zarówno
na świecie, jak iw Polsce, systematycznie zwiększa swoje znaczenie, szczególnie na …

Artykuł porusza kwestię występowania różnic pomiędzy kierownikami projektów w
podmiotach gospodarczych i organizacjach non-profit. Na podstawie przeglądu i analizy …

W artykule podjęto próbę wskazania potrzeby dostosowania koncepcji zarządzania
zespołami projektowymi do potrzeb organizacji non-profit. Wskazano na specyfikę …

The aim of this article is to indicate the specific situation and requirements of social economy
entities in the area of human resource management and to present solutions specific to the …

Proces starzenia się ludności–czyli zwiększającej się długości życia, spadającego przyrostu
naturalnego, wzrostu średniej wieku w społeczeństwie oraz udziału w nim starszych …

Zaprezentowane poniżej analizy wskazują na różne rodzaje motywacji przejawianych przez
kadry organizacji pozarządowych oraz dotyczą związków pomiędzy rodzajem motywacji a …