This study examines how the need for family friendly practices contribute in increasing the
effects of work–family conflict (WFC) and family–work conflict (FWC) on job stress, burnout …

BOUTILLIER, S.(2018), Le coworking, l'empreinte territoriale. Essai d'analyse d'une
agglomération industrielle en reconversion, Revue Interventions économiques [En ligne] …

Many studies have analyzed the uses of information and communication technologies (ICTs)
for work, with some focusing on use at the office and others on use outside the traditional …

Objective Research has shown that employed women are more prone to depression than
men, but the pathways linking gender to depression remain poorly understood. The aim of …

Some see in telework a way to better balance professional and personal or family
responsibilities. We analyzed the data on telework in the Workplace Employee Survey …

Les entreprises, comme les salariés, sont à la recherche de davantage de flexibilité. Le
télétravail peut apporter une réponse à leurs attentes puisqu'il engendre une flexibilité …

Why are organizational work–life initiatives endorsed in some countries such as the US or
the UK, while they generate little interest in France and other non-Anglo-Saxon …

Les sphères privée et professionnelle ne sont pas des domaines indépendants, mais bien
interdépendants. Si un événement se produit à la maison, il aura inévitablement des …

The paper explores the potentialities of telework, a topic with rich literature published since
the 1970s, which has become topical again with its forced application related to the COVID …

Le télétravail a toujours beaucoup intéressé les salariés, mais il ne touchait qu'au maximum
15% de la maind'œuvre québécoise et canadienne en 2019. Par contre, depuis l'arrivée de …