Küresel rekabet ortamında örgütlerin rakip işletmelerin önünde olma ölçütleri, sahip
olduklarınitelikli insan kaynaklarıve bu kaynaklarıkullanma derecesi ile ilişkilendirilmektedir …

Hedef belirleme ve insanlarıhedeflerin gerçekleşmesinden sorumlu tutmak yaygın bir
yönetim uygulamasıolagelmiştir. Küçükten büyüğe, özelden kamuya neredeyse her …

Bu araştırma genel müzik eğitimi alan ilköğretim öğrencilerinin müzik dersine ilişkin tutum
müzikal özgüven ve motivasyon düzeylerinin birbirleriyle olan bağıntılarını anlamak ve bu …

Bu çalışmanın amacı X ve Y kuşağı çalışanlarının kurumsal iş hayatında birbirleriyle olan
ilişkileri, uyumları, farklılıkları, beklentileri, çalışma tarzları ve prensipleri başta olmak üzere …

Bu araştırmanın amacı mesleki ortaöğretim kurumlarında görev yapan yöneticilerin vizyoner
liderlik özellikleri ile öğretmenlerin iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir …

ÖZET Küreselleşmeyle birlikte hergün bir önceki güne göre daha fazla yoğunlaşan rekabet
ve sürekli değişim; işletmecilik faaliyetlerini daha karmaşık bir hale getirmekte ve …

Teknolojinin her geçen gün kurumlar üzerindeki etkisinin artarak devam ettiği bu yüz yılda,
pazarda rekabet farklılığını oluşturan etkenler bu duruma bağlı olarak değişiklik …

Akla durgunluk veren gelişmelerin yaşandığı günümüzde, yoğun bir rekabetle karşı karşıya
kalan Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, bu rekabetten olumsuz etkilenmemek ve ayakta …

Özet Türkiye'de faaliyet gösteren beş yıldızlı konaklama işletmelerine yönelik yürütülen bu
çalışmanın amacı, bilişim teknolojilerinin konaklama işletmelerinde örgüt performansına …

Bu çalışma, teorik ve araştırma boyutu olmak üzere temelde iki kapsamda hazırlanmıştır.
Teorik boyutta vizyon ve vizyon yönetimi kavramlarıkapsamlıbiçimde ele alınmıştır. Araştırma …