Este trabajo tiene como objetivo identificar mediante el análisis conceptual los elementos
que permiten co rrelacionar la cultura y estrategia en la organización. Mediante una matriz …

El anólisis del comportamiento organizacional, como eje dinamizador de la eficiencia y
eficacia de las empresas, constituye hoy en día una abstracción de suma importancia. La …

El clima organizacional es un concepto básico para comprender el funcionamiento exitoso
de las compañías actualmente. Así, los cuestionarios de clima usualmente entregan …

En la actualidad, el concepto de innovación organizacional adquiere trascendencia en
razón a que los directivos de las empresas lo consideran un elemento diferencial de …

La Universidad juega un papel fundamental en la formación no solo de capacidades
técnicas, sino también en el desarrollo de actitudes. En este sentido, una de sus …

En este trabajo se explora si el tipo de cultura cooperativa influye en la estructura de valores
personales. Asumiendo que los valores son elementos cambiantes, hipotetizamos que …

El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo determinar la eficacia de
los organizadores visuales para mejorar la calidad educativa en el área de ciencia …

Desde sus inicios, los estudios de salud organizacional se han focalizado en temas
relacionados con el déficit de resultados y el estrés relacionado con el trabajo. El mundo de …

El nivel de compromiso organizacional de las personas es importante en toda empresa y
tiene un profundo significado,“es el nivel de inversión psicológica de un empleado en su …

En cuanto al desarrollo del marco teórico, fue importante el aporte brindado por los
especialistas relacionados con cada una de las variables: Cultura tributaria y recaudación …