Karyawan merupakan asset terpenting dalam perusahaan. Apabila suatu perusahaan tidak
memiliki karyawan maka seluruh kegiatan operasional perusahaan tidak akan berjalan …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas sdm, dan
kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) …

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Employee wellnes
program dan action to adapt the organization to the situation caused by covid 19 (COV) …

The readymade garments (RMG) industry is a major driver of economic growth and poverty
reduction in Bangladesh. It accounts for more than three-quarters of export earnings …

This study aims to determine the effect of Cost Change, Work Quality, and Company Image
On Loyality of Employee Cafe in Batam With Employee Satisfaction as A Mediation Variable …

This study aimed to determine the strategies carried out by leaders in improving employee
performance at PT PLN (Persero) South Sumatra Development Parent Unit. The problem …

The high turnover propensity in the workplace is a characteristic of Generation Z, born
between 1995 and 2010. Since this generation makes up about 48% of Bali's working …

Employee engagement meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan kepuasan kerja,
mempengaruhi kinerja secara positif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh …

The hotel industry sector is experiencing a very rapid revitalization of business conditions
due to economic conditions and tourism recovery. Improving management performance is …