El presente artículo, realiza un abordaje del tema vinculación hecho y deber social trabajo
con el principio protector, bajo el enfoque jurídico por ser reglas que impone el Estado para …

La crisis sanitaria ha provocado el cierre de negocios y las empresas que no han cerrado
no están en condiciones de firmar contratos de trabajo, y más cuando se conoce que en un …

1 El presente trabajo se ha realizado sobre la base de textos elaborados con anterioridad,
entre los que cabe destacar el capítulo titulado “El Derecho de Huelga”, que corresponde al …

La ley laboral mexicana contempla la fuerza mayor y el caso fortuito como causas para la
finalización o la suspensión de las relaciones de trabajo, siempre que se produzcan como …

La realidad jurídica del trabajo informal, en Ecuador y en la mayoría de los países donde se
evidencia esta problemática social es similar, pues la poca o nula regulación de este sector …

En la investigación, se realizó un estudio que analiza las características dinámicas y
consecuencias de la contratación informal en la población femenina de la parroquia Paccha …

Regular la fuerza mayor y el caso fortuito en Bolivia es una necesidad que se tiene
considerando los avances a nivel mundial en relación a esos principios, además de otorgar …

En Colombia y en el mundo entero se puede percibir la desigualdad de género tanto en el
tema social como en el económico, y aunque las manifestaciones de esta inequidad …

This article, deals with the issue of linking fact and social duty work with the protective
principle, under the legal approach for being rules imposed by the State to regulate the legal …

El Estado ecuatoriano a través de la norma contenida en el numeral 5 del artículo 326 de la
Constitución de la República del Ecuador, consagra como uno de los principios en que se …