Based on the Social Exchange Theory (SET) and the Job-Demands-Resources (JD-R)
model, this study examines how supervisory trust and workload influence the work …

The aim of this study is to investigate the mediating role of work engagement in the effect of
healthcare workers' perceptions of organizational trust and organizational support on …

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التمكين الإداري بأبعاده الخمسة والمتمثلة في تفويض السلطة، فرق
العمل، التدريب، الاتصال الفعال، التحفيز في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين في" الخطوط …‎

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقة التنظيمية في تعزيز الإستغراق الوظيفي في
المؤسسات الإستشفائية بتقرت ولاية ورقلة، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من …‎

The present research was done to analyze the relationship between organizational trust and
organizational innovation at Payam Nour University in Tehran Province. To collect data …