Os principais autores da área de Gestão de Pessoas (GP), como Legge (2006) e Wilkinson,
Bacon, Redman e Snell (2010), concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e …

This longitudinal study aims to understand whether and how it would be possible to develop
high trust organizations within a nationwide context of low trust. We conducted a qualitative …

Purpose: Construct the structure of trust-building perceived by principals in Portuguese
public schools. Design/methodology/approach: A grounded theory approach applied to a …

O objetivo principal do presente estudo é entender quais critérios influenciam o processo
decisório de seleção das melhores startups em inovação por um fundo de venture capital …

O presente ensaio traz uma análise a respeito da confiança e das relações de poder no
sistema de mercado de auditoria. Utilizando a teoria do macromarketing sobre sistemas de …

O presente ensaio traz uma análise a respeito da confiança e das relações de poder no
sistema de mercado de auditoria. Utilizando a teoria do macromarketing sobre sistemas de …

This quantitative approach study aimed to investigate the influence of dimensions of trust
over expressions of organizational citizenship behaviors (OCBs) in the total sample of civil …

We examine the volitional, non-rational nature of motivation and its impact on symbolic
production at work. Based on a ethnographic study on a Brazilian special police force we …

Os valores organizacionais representam princípios e crenças que norteiam a vida das
pessoas na organização. Este artigo objetiva descrever a percepção de servidores …

O objetivo principal do presente estudo é entender quais critérios influenciam o processo
decisório de seleção das melhores startups em inovação por um fundo de venture capital …