Organizational citizenship behavior is discretionary behavior that plays a role in the
psychological and social environment at work. A successful organization or company …

The objective of this investigation is to eval_uate the impact of recruitment, work discipline,
and non-physical work environment on the performance of employees at the Medan …

Dengan sepenuh dedikasi, saya mempersembahkan buku ini kepada para pembaca yang
tertarik untuk memperdalam pemahaman mengenai perencanaan sumber daya manusia …

Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji dan menganalisis peran motivasi sebagai
pemediasi pengaruh kompensasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai. Penelitian …

Human Resource (HR) management is one of the most important factors in determining
organizational success. One of them is a broadcasting organization. This research aims to …

Sumberdaya manusia adalah faktor penting dalam suatu organisasi sebab memiliki fungsi
aktif dan dominasi pada setiap aktivitas dalam organisasi. Sumberdaya manusia juga …

The steel industry between stockists and fabricators is very rare. Business Establishment PT.
Gipan Metal Teknik Indonesia (PT. GMTI) combines stockists of abrasion resistant materials …

This research discusses important strategies for building intellectual capital in Indonesian
educational institutions, detailing crucial steps such as professional recruitment, human …

Organisasi adalah suatu entitas yang terstruktur, terorganisir, dan memiliki tujuan tertentu.
Organisasi dapat berupa perusahaan, lembaga, atau kelompok yang terdiri dari individu …

Laporan tugas akhir ini disusun untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Ahli Madya (A.
Md) pada Program Studi Diploma III Administrasi Bisnis, Jurusan Administrasi Niaga …