Araştırmada, olasılığa dayalı olmayan ve herkesi örneğe dahil edilebilme imkanı sağladığı
için çok yaygın kullanılan kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Kolayda örnekleme …

Amaç–İş özerkliğinin iş performansına etkisinde örgütsel sinizmin ve yaşam tatmininin seri-
çoklu aracı etkisini araştırmaktır. Yöntem–Araştırma, Kırklareli ilinde faaliyet gösteren özel …

Bu çalışmada “Sağlık çalışanlarının örgütsel sinizm algılarının işgören performansı ve
örgütsel bağlılıkları üzerinde etkisi var mıdır?” sorusuna cevap aranmıştır. Bu kapsamda …

Bu araştırma, hizmet sektöründe psikolojik güçlendirme, duygusal bağlılık ve yapıcı ses
çıkartma davranışı arasındaki ilişkilerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma evrenini …

Etkili ve verimli bir insan kaynakları yönetimi uygulamaları, işletme varlığının genişletilerek
sürdürülebilmesinde ve pazar payının artırılmasında önemli bir yere sahiptir. İşletmelerin …

This study aimed to reveal whether there is a significant relationship between the learning-
centred leadership behaviours of school principals and teachers' perceptions about …

Araştırmanın temel amacı, öğretmenlerin “örgütsel sinerji” ve “örgütsel bağlılık” düzeylerini
yaş, cinsiyet, branş ve kıdemlerine göre inceleyerek;“Öğretmenlerin örgütsel sinerji …

İşletmeler için en önemli rekabet kaynaklarından birinin nitelikli iş gücü olduğunun
tartışmasız bir gerçek olduğu günümüzde, işletmelerde bu gücün yönetilmesi için sağlıklı bir …

Amaç: Bu çalışmanın amacı, algılanan örgüt ikliminin bireysel düzeyde sonuçlarının
davranışsal ve tutumlar bağlamında incelenmesidir. Çalışmada, örgüt iklimi algısının …

Amaç–Araştırmanın amacı banka çalışanlarının bilgi yönetimi, örgütsel öğrenme ve
motivasyon araçlarına yönelik tutum faktörlerinin duygusal bağlılık ve örgütsel performans …