ÖZET Günümüz rekabet ortamında işletmelerin hayatta kalabilmeleri ve rekabetçi avantaj
kazanabilmeleri, bir taraftan sahip oldukları nitelikli insan kaynaklarına ve bu kaynakları …

Günümüzde oldukça yaygınlaşmış olan ve etkili olduğu tüm alanlarda hızlı dönüşümlerle
kendini gösteren küreselleşme, yeni dünya düzeninde ve onun temel dayanaklarında …

Küreselleşme kavramı, içerisinde dünya işletmeleri boyutunda rekabet etmeyi barındıran, bu
kapsamda teknoloji, hız, yenilikçilik unsurlarında uluslar arası rakiplerle mücadeleyi …

Bütün örgüt fonksiyonlarının iş etiği ilkeleri çerçevesinde yürütülmesi önemli bir gerekliliktir.
Ancak insan kaynakları yönetimi (İKY) fonksiyonunun iş etiği ilkeleri doğrultusunda yerine …

Performing all organizational functions within the framework of business ethics principles is
an important necessity. However, performing human resource management (HRM) function …

Yirmici yüzyılın sonlarına doğru ortaya çıkan küreselleşme olgusu; ekonomik, sosyal,
kültürel, siyasal olmak üzere birçok alanda dünyayı etkisi altınaalmıştır. Bu çalışmada …

Bilgi ve teknolojideki hızlı geli? melerin ve yoğun rekabetin olduğu günümüz ko? ullarında
Stratejik? nsan Kaynakları Yönetimi ve örgütsel öğrenme, eğitim kurumlarının uzun vadeli …

İş etiği ve insan kaynakları yönetimini konu edinen çalışmalarda genel olarak kavramlar
arasında güçlü bir ilişkinin olduğu kabul edilmektedir. Diğer bir ifadeyle araştırmacılar bütün …

Bu araştırma büyük ölçekli inşaat firmalarında kurumsal stratejilerin seçiminde dış çevre
faktörlerinin etkisini ölçmek ve alan yazında çevre etkenlerinin strateji seçiminde etkisinin …

Örgütler hammadde, insan, enerji gibi unsurlar konusunda ne kadar çok dışa bağımlı iseler
bu onların iş süreçlerini olumsuz yönde etkilemektedir. Bir örgütün kaynak bağımlılığı …